17/07/2017 08:49:39 - Atualizado em 17/07/2017 08:50:35


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Os melhores índices de engajamento nas empresas

 

Os times mais engajados são frutos de verdadeiros líderes atuantes. Em pesquisa feita em 2016 com 54 mil profissionais de diversas áreas e empresas pela consultoria AON, revela que  a satisfação e motivação da equipe tem grande diferença diante da ação de seus líderes.

Algumas organizações ainda mantém líderes que realizam verdadeiros “escrachos” diante do grupo inteiro, quando um dos seus membros cometem um erro. É comum ainda todos levarem a tal “Chamada” em grupo, quando apenas um e somente um, cometeu um erro. Ainda se acredita que pessoas que são chamadas atenção diante de todos, podem se tornar um fator inibidor de outros atos inadequados. Porém as pesquisas mostram justamente o contrário.

Pena que nem as pesquisas afirmando o contrário, o cenário muda

76% entendem que  o líder que se comunica de maneira aberta e honesta sem envolver pessoas mas sim atos, alcançam resultados significativamente mais produtivos. 71 % se sentem reconhecido como o recurso mais valioso da organização quando seu líder tem o devido cuidado com seu bem estar físico, mental e emocional. O cuidado com a pessoa trás resultados verdadeiramente significativos na sua atuação e conduta que levam a maior permanência na empresa. Pois qualidade gera qualidade!!!

Garantir a melhores resultados e buscar a prosperidade global na empresa é a proposta sinalizada por todos. Precisamos refletir sobre os verdadeiros métodos que estão sendo utilizados para alcançar tal objetivo. Muitas empresas estão afirmando uma coisa e realizando outra.

Quando a comunicação é truncada, ou seja, não se deixa claro qual é o papel do contratado, quais são as verdadeiras expectativas que se tem diante do seu desempenho ou ainda quando o treinamento é ditado e pouco vivenciado. As consequências são improdutivas. 

Vale a pena investir na qualidade de relações e material de trabalho dentro da empresa pois assim a garantia de melhor cuidado com a empresa em contra partida se solidifica.